労務相談
日常的な人事労務に関するご相談をお受けいたします。
労務のお悩みをどこに相談したらよいか分からない方、お気軽にご相談ください。
基本的には、Web会議システムなどの非対面でのご相談となりますが、
お近くの方は、ご訪問での対応も可能な場合がありますので、ご相談ください。
日常的な連絡手段は、メール・電話のほか、chatwork・slack・LINEなどご希望の手段にて対応いたします。
就業規則作成・見直し
従業員が10名以上になると、就業規則の作成が必要です。
10名未満の会社でも、就業規則で会社のルールを定めておくことが従業員とのトラブル防止に役立ちます。
就業規則の作成には、労働法に関する幅広い知識が必要です。
会社の労務担当をしていた経験をもとに、トラブルになりやすいポイントをご説明しながら、
自社にあった就業規則をオーダーメイドで作成いたします。
社会保険・労働保険の手続代行
法人設立後の新規適用手続、入退社手続、各種給付金申請、労働保険年度更新、算定基礎手続など各種手続の手続きを代行いたします。
基本的には、電子申請システムを使用して、迅速に手続きいたします。
スポット業務
規模が小さく、顧問契約までは必要がないと思われる会社も多いと思います。
上記業務のスポットでのご相談、喜んでお手伝いさせていただきます。
「従業員が妊娠したけれど、いつからお休みさせればいいの？」「うつ病で休み始めたけどどうすれば？」「通勤途中に事故にあったけれど、何か手続きが必要なの？」など、困った時だけ気軽にご相談ください。
※ 社会保険・労働保険の調査対応、助成金申請のみのスポット業務はお受けしておりません。
その他の業務
- 各種クラウドサービス（人事労務freee、King Of Timeなど）の導入支援
- 研修講師、セミナー など
こちらに記載していない業務についても柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。